动作分析方法有（）；（）；（）三种.

填空题测时方法有（）、（）、（）、（）四种.

填空题（）：将熟练，努力，工作环境和一致性四者作为衡量工作的主要评比因素，每个评比因素再分为超佳、优、良、平均、可、欠佳六个高低程度的等级.

填空题1MOD＝（）秒

填空题标准时间＝（）*评比系数 正常评比*（1+放宽率）

问答题计算题：某车间通过工作抽样调查操作工人的工时利用率。事先设定的抽样可靠性为95%，工作抽样获得的抽样数据为：通过200次观察，其中正在作业的有160次，其它为停工与非作业活动。试计算该车间操作工人的工时利用率。如果事先设定容许的抽样相对误差为±5%，问已有的抽样观察次数是否足够？若不够还需追加多少次观测？（可靠性为95%时，Z=2）