A.晋升B.工作轮换C.跳槽离职D.降职
单项选择题哪种培训形式更有利于行为的转化?()
A.在岗培训B.脱岗培训C.自我学习
单项选择题下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
A.计件制B.佣金制C.组织利润分享D.部门成本节约奖
单项选择题哪种培训形式更有利于即刻应用随时纠偏?()
单项选择题在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。
A.让员工有安全感B.难以发现特殊人才C.极大地激励了人才D.更公平合理
单项选择题日本*企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.短期就业造成的短期行为B.收入差距过大C.劳资对抗D.组织劳动力成本负担重