A.在制定和实施企业的劳动标准之前，首先要明确目前企业的战略和目标，为制定和实施劳动标准确定核心思想B.劳动标……

单项选择题劳动标准分为国家级劳动标准和地方级劳动标准，用人单位在贯彻劳动标准时应该注意该劳动标准适用的（）。

A.空间范围和行业范围
B.空间范围和时间范围
C.空间范围和专业范围
D.时间范围和行业范围

单项选择题对用人单位劳动标准进行横向比较时，应注意的问题不包括（）。

A.首先要正确选择横向比较的对象，保证比较对象的多样化和丰富化，增强可比性
B.对不同模式劳动标准内容的共性进行总结，然后分析原因，进而作为该单位制定劳动标准的依据
C.对不同模式劳动标准制定程序的差异进行对比，然后分析原因，进而作为该单位制定劳动标准依据
D.该单位和比较对象所处地域、单位规模、外部环境、单位发展阶段等都要相似

单项选择题劳动监察应当遵循的原则不包括（）。

A.重在保护劳动者权益的原则
B.合法、公开、公正原则
C.高效、便民原则
D.监察执法与舆论监督相结合的原则

单项选择题下列对劳动安全卫生监督监察的表述，正确的是（）。

A.劳动安全卫生监察由安全生产监督管理及煤矿安全监察、职业卫生监督管理两部分组成
B.现在我国职业卫生安全的监察职责全部由国家卫生部承担
C.我国设立国家安全生产监督管理总局，并单设由国家安全生产监督管理总局管理的国家煤矿安全监察局
D.国家安全生产监督总局履行特种设备安全监督管理职责

单项选择题下列对劳动安全卫生监督监察的表述，不正确的是（）。

A.劳动安全卫生监察是对企业遵守各项劳动安全卫生法律、法规和规章的情况进行监督检查，也称职业安全卫生监察
B.职业卫生安全的监察职责全部由人社部门承担
C.劳动安全卫生监察由安全生产监督管理及煤矿安全监察、职业卫生监督管理和特种设备安全监督管理三部分组成
D.特种设备安全监督管理主要是指对锅炉、压力容器、电梯、大型游乐设施等特种设备的安全监察

单项选择题起草用人单位劳动标准前，全面收集相关劳动标准的途径不包括（）。

A.劳动标准汇编
B.报纸和政府公告
C.网络
D.电话、会议

单项选择题下列对用人单位劳动标准的内容规范部分，表述不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范
B.用人单位劳动标准如果存在违反法律法规强制性规定的内容，那么这部分内容是无效的
C.用人单位劳动标准旨在维护正常经营秩序，规范员工行为，因此最好不要有处罚规定
D.用人单位劳动标准应该规定全面，但要避免过于苛责而“显失公平”

单项选择题对用人单位制定劳动标准的权利范围，描述不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准的制定必须以遵守强制性劳动标准为前提
B.强制性劳动标准实质上是国家公权力对于劳动者与雇主之间契约自由的干预，其干预的范围和程度不受限制
C.立法型劳动标准主要包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方性规章中的规定
D.强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的最低标准，是用人单位劳动标准需要遵守而且不得突破的底线

单项选择题下列选项中，不属于用人单位制定劳动标准的方式的是（）。

A.集体合同
B.内部公示
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本

单项选择题下列选项中，属于用人单位劳动标准作用的是（）。

A.促进用人单位的内部公平
B.规范劳动关系双方的行为，间接改善和协调劳动关系
C.科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧
D.提高企业内部自行解决问题的能力，避免外力介入或干预

单项选择题下列选项中，不属于用人单位劳动标准作用的是（）。

A.明确企业适用的推荐性标准内容和范围，避免违反法律
B.规范劳动关系双方的行为，营造良好而有序的内部工作环境和秩序
C.促进用人单位的内部公平
D.科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧

单项选择题用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则，仅适用于用人单位范围内的（）。

A.全体工会会员
B.职工代表
C.全体劳动者
D.工会代表

单项选择题下列关于用人单位劳动标准的描述，不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则
B.用人单位劳动标准是国家级、行业级、地方级劳动标准的延伸和细化
C.用人单位规章制度是用人单位设立劳动标准的重要方式
D.用人单位劳动标准仅适用于用人单位范围内的全体工会会员

单项选择题国家劳动标准包括（）三大类。

A.宪法、法律和行业法规
B.法律、行政法规和部颁规章
C.宪法、行政法规和部颁规章
D.法律、行业法规和规章

单项选择题下列对国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准之间的效力关系，描述不正确的是（）。

A.国家劳动标准效力高于行业和地方劳动标准，行业和地方劳动标准不得与国家劳动标准冲突，否则无效
B.行业和地方劳动标准可以将国家劳动标准具体化，即根据行业或地方的实际情况作出具体规定
C.企业级劳动标准的制定必须以遵守国家、行业和地方劳动标准为前提，否则会产生不利后果，甚至受到处罚
D.行业劳动标准之间、行业劳动标准与地方劳动标准（政府规章）之间对同一事项的规定不一致时，由全国人民代表大会常务委员会裁决