A.向用人单位自首B.按照约定向用人单位支付违约金C.向劳动部门认错D.移交公安机关处理《中华人民共和国劳动合……

单项选择题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）

A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或者人民法院
D.人民法院

单项选择题（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

A.省
B.市
C.县
D.区

单项选择题订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。

A.诚实信用
B.互利
C.公正
D.实事求是

单项选择题劳动合同需在哪些情形下终止？（）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
B.用人单位更换管理者，变更名称。
C.用人单位被责令整顿、整改。
D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

单项选择题裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）

A.中、高层管理人员
B.技术人员
C.后勤工作人员
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

单项选择题对试用期描述准确的是（）？

A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

单项选择题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）

A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会

单项选择题劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）

A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月

单项选择题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？（）

A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准

单项选择题济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付？

A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月

单项选择题以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。

A.见习期与试用期是全然不同的概念。
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。

单项选择题用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？（）

A.2万元
B.1万元
C.4万元
D.无需支付

单项选择题非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？（）每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？（）

A.8、40
B.4、24
C.4、20
D.4、28

单项选择题劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

A.双方协商解除劳动合同
B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同
D.行政主管部门强制解除

单项选择题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年