A.踏实、忠诚，让领导者感觉可靠B.认真、服从，让领导者感觉放心C.精明、强干，让领导者有所欣赏D.积极、乐观……

多项选择题行为模拟法又称情景模拟法，比较适合评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的人。领导者察人通常采用的行为模拟方式有（）。

A.文件筐处理
B.分析模拟
C.面谈模拟
D.评价中心
E.兴趣盘存法

多项选择题现代领导者选人用人依靠的测评技术工具包括（）。

A.心理测试
B.行为模拟
C.评价中心
D.身体测试
E.金钱测试

多项选择题新公共管理理念在公共部门领导决策过程中，主要体现为（）。

A.顾客导向
B.决策中的分权
C.要有评价决策结果的价值标准
D.要提高决策效率
E.要加强权力集中度

多项选择题下列属于现代领导模式的有（）。

A.魅力型领导模式
B.转换型领导模式
C.五级经理人模式
D.权变领导模式
E.情境领导模式

多项选择题下列属于领导行为策略类型的有（）。

A.示范行为策略
B.理性说服策略
C.告知行为策略
D.鼓舞性号召策略
E.咨询行为策略