A、因事择人原则 B、德才兼备原则 C、民主集中原则 D、用人所长原则
单项选择题由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满1年发给相当于()个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月。
A、1 B、2 C、3 D、4
单项选择题下列不属于组合工资制的内容是()
A、结构工资 B、岗位技能工资 C、能力工资 D、薪点工资
单项选择题科学管理时代对人的基本假设是()
A、经济人 B、社会人 C、完全理性人 D、有限理性人
单项选择题被考评者在上一个考评期内评价结果的记录对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响,称之为()
A、晕轮误差 B、后继效应 C、优先效应 D、近期效应
单项选择题在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是()
A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要
问答题试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
问答题论述人力资源需求预测的方法。
问答题试述岗位分类的一般步骤和方法。
问答题简述绩效诊断的主要内容。
问答题绩效考核的功能有哪些?
问答题人员培训的目的是什么?
问答题人员甄选有哪些程序?
问答题简述人力资源规划的主要内容。
问答题岗位设置的原则有哪些?
名词解释什么是正激励; 正激励名词解释定义是什么?