A．人力资源B．人力资源管理C．公共部门人力资源D．公共部门人力资源管理公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是……

判断题以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

判断题以员工掌握的技能为基础，以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

单项选择题用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁，从而为组织的决策提供依据的ＳＷＯＴ分析技术是战略人力资源管理措施的（）

A．环境分析
B．评价调整
C．优化开发
D．重点工作

单项选择题在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）

A．计划学派
B．设计学派
C．认识学派
D．文化学派

判断题特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。