案例分析题甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业并同在一间科室工作，两人的工资也被定在同一档次：每月1000元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月1200元，而乙的工资被定为每月1500元。甲拿到1200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了200元，但当他得知乙的月工资是1500元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。 试通过公平理论分析甲的心理以及管理者的对策。

问答题论述个性差异在管理中的应用。

名词解释什么是知觉; 知觉名词解释定义是什么?

名词解释什么是能力; 能力名词解释定义是什么?

名词解释什么是价值观; 价值观名词解释定义是什么?

名词解释什么是管理心理学; 管理心理学名词解释定义是什么?

单项选择题英国心理学家威廉·詹姆斯认为，自我知觉不包括以下（）。

A.物质自我
B.社会自我
C.精神自我
D.现实自我

单项选择题具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（）。

A.胆汁质
B.抑郁质
C.多血质
D.粘液质

单项选择题凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

A.接受
B.趋同
C.认同
D.同化

单项选择题一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）。

A.自我知觉
B.自我意识
C.自我管理
D.自我感觉

单项选择题美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（）。

A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温

单项选择题态度的参与改变理论的提出者是（）。

A.因斯科
B.费斯汀格
C.勒温
D.凯尔曼

单项选择题按能力的高低程度，可把能力分为（）。

A.一般能力和特殊能力
B.认知能力、操作能力和社会交往能力
C.能力、才能和天才
D.模仿能力、再造能力和创造能力

单项选择题管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。

A.组织文化
B.领导心理
C.激励心理
D.个体心理

单项选择题被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（）。

A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅奥

问答题请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。