A.雇员歧视B.雇主歧视C.顾客歧视D.雇主信息不完全会对雇员和顾客两方面福利都产生影响的歧视行为是（）……

单项选择题受到歧视主要是指劳动者存在（）

A.非经济特征差异
B.经济特征差异
C.经济技能差异
D.非经济技能差异

单项选择题现实劳动力市场的均衡过程是（）

A.均衡——非均衡——均衡
B.非均衡——均衡——非均衡
C.均衡——非均衡
D.非均衡——均衡

单项选择题非瓦尔拉斯均衡分析方法的特点是（）

A.价格——质量混合调节
B.价格——数量混合调节
C.数量——质量混合调节
D.投资——产量混合调节

单项选择题利润最大化企业劳动需求研究中，首要的假设前提是（）

A.劳动者自由劳动
B.劳动力市场自由化
C.劳动力市场和商品市场完全竞争
D.劳动力和资本的同质性

单项选择题人满足了某种欲望或需要，就意味着获得了某种（）

A.效用
B.利益
C.需要
D.欲望

单项选择题劳动力生产与再生产的本质特征是（）

A.劳动力简单再生产
B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力保持再生产

单项选择题提出“假定条件下的长期工资决定是不受工业和制度等影响的自然规律”的经济学家是（）

A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.马歇尔
D.克拉克

单项选择题选择计时工资这种工资形式（）

A.对劳动者不利
B.对经营者有利
C.对双方都有利
D.对劳动者有利

单项选择题从工资差别形成原因角度分析，工资差别的类别中没有下列哪一类？（）

A.竞争垄断性差别
B.补偿性差别
C.竞争性差别
D.垄断性差别

单项选择题被美国经济学家罗默称为经济长期增长的决定因素的是（）

A.固定资产投资
B.宽松的经济政策
C.发达的金融系统
D.人力资本存量

单项选择题经济环境中，可以增加劳动力需求的因素是（）

A.紧缩的货币政策
B.消极的就业政策
C.从紧的财政政策
D.扩大对外贸易

单项选择题广义劳动力市场条件下，反映不出（）

A.价格机制
B.竞争机制
C.垄断机制
D.供求机制

单项选择题《劳动经济学》中影响劳动者与经营者关系的因素是（）

A.经营者资产收入
B.经营者的资本收益
C.劳动关系
D.原材料价格

单项选择题不属于垄断力量造成市场歧视理论模型的是（）

A.拥挤与职业隔离
B.二元劳动力市场
C.勾结行为
D.企业劳动力短期需求模型

单项选择题资产阶级就业理论不包括（）

A.凯恩斯的需求不足理论
B.萨伊的市场法则理沦
C.供应学派理论
D.收入—成本理沦