问答题

简答题共享的价值观目的何在？应该如何建立共享价值观？

【参考答案】

①共享价值观的作用有四个方面：指导管理者的决策和行动；对员工行为的塑造以及沟通组织对其成员的期望；影响着市场营销的成效（注：通过改善顾客关系促进销售）；在组织中建立团队精神（注：当雇员接受了所陈述的公司价值观时，他们会对自己的工作作出更投入的个人承诺并且感到有义务为自己的行动负责。因为共享价值观影响...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题以价值观为基础的管理是如何与社会责任和社会响应的概念相联系的？

问答题在研究中有关一个组织的社会参与与其经济绩效的关系方面有什么发现？

问答题区分社会义务、社会响应和社会责任的不同。

问答题赞成和反对企业承担社会责任的主张分别是什么？

问答题比较社会责任的古典观点和社会经济学观点。

问答题担任全球职务的员工必须进行哪些类型的任职间调整？

问答题担任全球职务的员工必须进行哪些类型的任职前调整？

问答题公司在决定由谁担任全球职务时可能会采用什么甄选标准？

问答题对霍夫斯泰德四个维度的理解如何才能帮助管理者更有效地在全球环境中进行管理？

问答题描述霍夫斯泰德的四个民族文化的维度。

问答题比较民族文化和组织文化。

问答题在全球管理中，管理者需要了解的法律－政治因素和经济因素分别是什么？

问答题比较全球化经营在第三阶段的各种方式。

问答题描述全球化经营的前两个阶段。

问答题描述三个重要的区域性贸易联盟，包括它们的名称及形成原因。

简答题 共享的价值观目的何在？应该如何建立共享价值观？

简答题共享的价值观目的何在？应该如何建立共享价值观？