A.稳健型B.顽强型C.自制型D.果断型领导决策者的主要特征（）……

单项选择题旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是（）

A.特性理论
B.作风理论
C.行为理论
D.权变理论

单项选择题独立性较强的人，往往喜欢和依懒性较强的人交朋友。这是（）

A.相似吸引
B.互补吸引
C.熟悉吸引
D.邻近吸引

单项选择题群体必须是（）

A.一个人以上
B.两个人以上
C.三个人以上
D.四个人以上

单项选择题当个人对某种目标漠不关心时，（）

A.效价值为零
B.效价值为负
C.期望值为零
D.期望值为负

单项选择题有的人谦虚，有的人骄傲，这种差异源于一个人的（）

A.气质
B.性格
C.能力
D.需要

单项选择题被西方人称为“科学管理之父”的是（）

A.泰勒
B.霍桑
C.韦伯
D.法约尔

单项选择题由于学生不能正确理解题意导致大部分学生测验成绩不及格，说明这份测量工具（）

A.信度低
B.信度高
C.效度低
D.效度高

单项选择题从方案点画出的若干直线称为（）

A.决策枝
B.方案枝
C.概率枝
D.结果枝

单项选择题现代管理心理学的观点认为冲突是（）

A.好的
B.坏的
C.可避免的
D.不可避免的

单项选择题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）

A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次论
D.激励——保健理论

单项选择题管理的手段是（）

A.命令
B.惩罚
C.奖励
D.协调

单项选择题较为适应那些要求持久、细致和专一单调的工作的是（）

A.胆汁质和粘液质的人
B.粘液质和抑郁质的人
C.抑郁质和多血质的人
D.多血质和胆汁质的人

单项选择题管理层次和管理幅度之间（）

A.是同一概念
B.成正比关系
C.成反比关系
D.没有关系

单项选择题20世纪30一40年代，强凋“在工作群体中，经由价值观、行为规范及其交互作用，显现出非正式群体性质与功能的重要性”的学者是（）

A.梅奥与巴纳德
B.巴纳德与彼德
C.彼德与华特曼
D.华特曼与梅奥

单项选择题认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）

A.洛尔施西
B.勒温
C.薛恩
D.凯利