简答题 避免绩效评价人员心理误区的路径有哪些？

【参考答案】

（1）清晰界定绩效评价指标，以避免晕轮效应、逻辑误差以及各种错误倾向的发生。
（2）使绩效评价人员正确认识绩效评价的目的，以避免宽大化倾向及中心化倾向。
（3）在必要的时候结合使用比较法，以避免宽大化倾向、严格化倾向和中心化倾向。
（4）宽大化倾向和中心化倾向的产生原因之一是......

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