判断题需要层次理论认为，人们对需要的追求一般是由高级往低级发展的。
判断题按照公平理论的观点，当一个人认为他所得到的报酬等于或者高于其他人时，他就会有公平感，就会更加努力工作。
判断题科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。
判断题被尊称为“组织理论之父”的是管理学家法约尔。
判断题法约尔对管理职能和管理原则的研究，为管理理论的发展奠定了两块坚实的基石。
