判断题传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。
判断题我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。
判断题经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益率均远远高于国家平均经济增长率。
判断题人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就是人类人事制度的最初萌芽。
判断题相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
