A.员工B.组织环境C.外部环境D.企业文化E.个人能力设定职业生涯目标需要评估的有（）……

多项选择题对职业生涯开发的脱产培训方法有（）

A.演讲授课法
B.计划性指导
C.见习培训法
D.商业游戏
E.视听材料法

多项选择题职业生涯中期危机有（）

A.取法缺乏职业认同
B.工作急剧下滑
C.现实与职业理想不一致
D.竞争力下降
E.进取心下降

多项选择题职业生涯目标设定的原则包括（）

A.行为的明确性
B.目标的可测量性
C.重点集中性
D.时限性
E.相关性

多项选择题职业生涯开发的原则包括（）

A.利益结合原则
B.公平性原则
C.共同性原则
D.发展创新原则
E.时间性原则

多项选择题从内容结构上看，职业生涯目标包括（）

A.社会影响目标
B.重大成果目标
C.岗位目标
D.收入目标
E.技术等级目标

单项选择题在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗3被称为（）

A.潜在我
B.脊背我
C.隐私我
D.公开我

单项选择题影响一个人未来发展的重要因素是（）

A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我

单项选择题自己不知道，别人也不知道的部分，是有待开发部分，称为（）

A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我

单项选择题正确对自己进行评价的重要方面是（）

A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我

单项选择题在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗1被称为（）

A.潜在我
B.脊背我
C.隐私我
D.公开我

单项选择题自己知道，别人也知道的部分，是个人展现在外的部分，称为（）

A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我

单项选择题自己不知道，别人知道的部分，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚，称为（）

A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我

单项选择题自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有秘密部分，称为（）

A.潜在我
B.公开我
C.隐私我
D.脊背我

单项选择题职业生涯规划的核心是（）

A.职业生涯策略的制定
B.职业生涯目标的设定
C.职业生涯规划的反馈
D.职业生涯机会的评估

问答题试述职业生涯成功的情况。