王某以非全日制员工的方式为A公司工作了5年。2014年1月，A公司认为原来约定的阶段性工作任务已经完成，决定不再继续聘用王某。王某说他和公司是劳动关系，需要按照劳动合同法的规定，支付他经济补偿金。而公司说从来没有和王某签订劳动合同，双方只是以完成特定任务约定的劳务关系，不适用劳动合同法。
　　问题：
　　1.王某和公司的纠纷谁对谁错?
　　2.如何判定这起纠纷?

未分类题品牌策略的内容包括( )。

未分类题无效民事行为的特征有( )。

未分类题商业性担保人主要包括( )。

未分类题A公司是一家大型美资金融机构，每年会举办大型的校园招聘活动，从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国地区的网点布局，除了在社会上招聘有经验的工作人员，将加大应届毕业生管培生的招募，以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作关系，因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中，筛选出50多学生进入下一轮考察。 王小姐是人力资源部招聘经理，将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。 问题： 1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备? 2.影响面试的因素有哪些?

单项选择题社会保障资金的来源的资金来源应以( )的形式固定下来。 A．收税 B．发行国债 C．财政拨款 D．个人自筹