A公司是一家大型美资金融机构，每年会举办大型的校园招聘活动，从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国地区的网点布局，除了在社会上招聘有经验的工作人员，将加大应届毕业生管培生的招募，以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作关系，因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中，筛选出50多学生进入下一轮考察。
　　王小姐是人力资源部招聘经理，将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。
　　问题：
　　1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备?
　　2.影响面试的因素有哪些?

A.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备?
B.影响面试的因素有哪些?

【参考答案】

1.面试准备
(1)成立招聘面试小组。
(2)阅读职位说明书以及资料阅读与准备。
(3)面试场所的选择与布置。
(4)电话通知和筛选应聘者。
(5)面试评价量表和面试问话提纲的设计提问方式选择。
2、影响面试的因素
(1)未能按......

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