A.质量监督小组是一种常见的参与管理模式B.通常由8〜10名员工及1名督导员组成C.掌握最后决定权D.若想成为……

多项选择题推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。

A.行动前有充足的时间进行参与
B.员工可以参与与自己利益无关的问题
C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力
D.不应威胁到管理者的地位和权力
E.组织文化必须支持员工参与

多项选择题根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）。

A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性
B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表述
C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度
D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低
E.强调情景性

多项选择题麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）。

A.选择较高的风险
B.较强的责任感
C.希望得到及时的反馈
D.选择较低的风险
E.良好的人际关系

多项选择题马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（）。

A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.生理需要
D.安全需要
E.归属和爱的需要

多项选择题关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划属于绩效薪金制
E.绩效薪金制不能提高生产力水平