多项选择题认知心理学家布鲁纳的教学原则包括()。
A.动机原则B.结构原则C.程序原则D.强化原则
多项选择题企业人力资源的性质有()。
A.稀缺性B.难以模仿性C.不可替代性D.单一性
多项选择题以下属于培训形式的有()。
A.长期培训B.短期培训C.全脱产培训D.中级培训
单项选择题成人学习以()为导向。
A.问题B.方法C.动机D.目标
单项选择题虚拟人力资源开发是利用技术进行()的学习。
A.正式或非正式B.专业或非专业C.技术或非技术D.应用或非应用
单项选择题行为主义者假设:行为是学习者对环境刺激所做出的()。
A.回应B.反射C.反应D.回答
单项选择题()是企业培训与开发职能独立发展的一种组织模式。
A.内部培训B.培训学院C.外部培训D.企业培训
单项选择题随着全球化竞争和知识经济时代的到来,企业的竞争优势越来越取决于其组织和员工的()和学习能力。
A.素质B.知识C.技能D.人际关系
单项选择题企业持续竞争优势即企业拥有的()、有价值的、不易被复制的并且组织化的资源带来的能够在市场竞争中获得优势的产品、服务及声誉。
A.特殊的B.独特的C.单一的D.全面的
单项选择题学习是在经验的作用下发生的相对()的行为改变。
A.连续B.间歇C.系统D.持久
多项选择题培训按时间跨度可以分为()。
A.远期培训计划B.长期培训计划C.中期培训计划D.短期培训计划
多项选择题以下选项属于组织者在培训过程中进行沟通协调的有()。
A.把握主题方向B.协调培训形式C.把握课程松紧程度D.加强学员兴奋点
单项选择题培训对象不同决定了培训方法的不同,说明培训的()
A.多样性B.针对性C.灵活性D.多维性
多项选择题商业游戏主要用于开发()
A.决策能力B.领导变革技能C.管理技能D.工作技能
单项选择题以下关于员工培训的说法错误的是()
A.促进员工个人素质的全面提高B.推动企业文化的完善与形成C.提高员工的自我认识水平D.培训是“灵丹妙药”