A.结构小B.管理实C.工作细D.任务重E.群众性班组的特点是（）……

多项选择题职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）

A.职业兴趣
B.职业能力
C.职业性格
D.职业礼仪
E.工作经历

单项选择题影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）

A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验

单项选择题人是社会的核心要素，具有（）双重属性。

A.自然和社会
B.家庭和企业
C.自然和家庭
D.社会和企业

多项选择题掌握职场行为的技巧有（）

A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚
B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不
C.信任源于做的比说的好
D.要学会倾听，更要学会尊重
E.无论多么简单的工作都要关注细节

多项选择题组织文化的构成要素有（）

A.文化精神
B.追求直接效益
C.价值观念
D.表现形式
E.以团队为呈现形式

多项选择题自我管理中的常见问题有（）

A.过度依赖
B.没有目标或目标不明确
C.没有计划或计划不合理
D.缺乏时间观念
E.过度相信自己

单项选择题（）对成功求职起着举足轻重的作用。

A.择业与就业信息的获取
B.信息搜集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用

判断题工作、职业与事业其实就是一个概念。

单项选择题（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位自我管理能力
D.岗位创新能力

单项选择题当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）

A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号

多项选择题下列属于职业匹配的典型情况的是（）

A.核心发展型
B.专业技术型
C.研究型
D.行政管理型
E.事务型

单项选择题（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识

多项选择题职业素养的特征有（）

A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性

多项选择题对于岗位匹配的主要因素有（）

A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展

多项选择题创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）

A.技术创新
B.管理创新
C.企业创新
D.制度创新
E.技能人才岗位创新