组织文化的构成要素有（）

多项选择题自我管理中的常见问题有（）

A.过度依赖
B.没有目标或目标不明确
C.没有计划或计划不合理
D.缺乏时间观念
E.过度相信自己

单项选择题（）对成功求职起着举足轻重的作用。

A.择业与就业信息的获取
B.信息搜集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用

单项选择题（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位自我管理能力
D.岗位创新能力

单项选择题当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）

A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号

多项选择题下列属于职业匹配的典型情况的是（）

A.核心发展型
B.专业技术型
C.研究型
D.行政管理型
E.事务型

单项选择题（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识

多项选择题职业素养的特征有（）

A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性

多项选择题对于岗位匹配的主要因素有（）

A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展

多项选择题创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）

A.技术创新
B.管理创新
C.企业创新
D.制度创新
E.技能人才岗位创新

多项选择题下列选项属于不良的择业心理的是（）

A.过于自信
B.盲目攀高
C.盲目从众
D.过度依赖
E.执拗心理