判断题建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
判断题工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。
判断题工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。
判断题工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率，用人单位缴纳工伤保险费、职工个人不缴纳工伤保险费。
判断题个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
