案例分析题

某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口 交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。

杨某等人在信访过程中的行为是不正确的。

单项选择题关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是（）。

A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则
B.生产经营单位的从业人员不得向本 单位提出配备所需劳动防护用品的要求
C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理
D.生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督

单项选择题A公司员工从事煤矿井下工作应当采用（）。

A.标准工作日
B.缩短工作日
C.不定时工作日
D.计件工作日

单项选择题A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同（）。

A.无效
B.有效
C.部分有效
D.有待认定

单项选择题上述案例中，造成工程进度延误的责任由（）承担。

A.A公司
B.B公司
C.C公司
D.A和B公司

多项选择题C公司（）余下的工程款。

A.不应当支付
B.应当支付
C.工程竣工验收合格，应当支付
D.工程经竣工验收不合格的，A修复后仍不合格的，不应当支付
E.工程经竣工验收不合格的，A修复后合格的，应当支付

判断题A公司挂靠B公司是正当的市场行为。

单项选择题计划实际用工为（）工日。

A.20000
B.20388
C.20833
D.20883

单项选择题计划工资总额是（）元。

A.100万
B.150万
C.200万
D.250万

多项选择题劳务分包合同中，工程承包人的主要义务包括（）。

A.组建与工程相适应的项目管理班子
B.负责编制施工组织设计
C.负责编制劳务作业计划
D.向劳务分包人支付劳动报酬
E.组织图纸会审

判断题计划平均人数为82人。

单项选择题计划工资总额为（）元。

A.515000
B.525000
C.535000
D.545000

单项选择题计划工人劳动生产率为（）元 人。

A.12500
B.13500
C.14500
D.15500

多项选择题在现有工人不变的前提下，增加工资收入的措施有（）。

A.完成更多的产值
B.提高劳动生产率
C.使用先进的设备
D.提高百元产值工资系数
E.降低百元产值工资系数

判断题计划平均工资为1750元。

单项选择题如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款（）。

A.无效且违法
B.有效且不违法
C.有效但违法
D.无效但不违法