A.保障最低工资B.提高企业劳务管理水平C.增快施工进度D.提高劳动管理效率以下不属于通过实名制管理系统的使用……

单项选择题在进场施工前，将有关资料报送总承包商备案的是（）。

A.劳务员
B.项目经理
C.施工单位
D.监理单位

单项选择题以下不属于劳务员要做好的职责的是（）。

A.企业法人资质证书
B.劳务合同
C.劳务承包合同
D.安全生产许可证

单项选择题以下不属于实名制管理主要内容的是（）。

A.对内业资料进行整理
B.对分包企业建立监督检查实施
C.规范分包单位用工行为
D.保证分包单位合法用工

单项选择题下列不属于实名制管理积极作用的是（）。

A.杜绝非法用工
B.为治安保卫管理提供第二手资料
C.可简化企业工资发放程序
D.杜绝劳资纠纷

单项选择题在约定劳务分包合同价款时，不可选以下何种方式约定合同总价（）。

A.建筑面积综合单价
B.工种工日单价
C.暂估价
D.综合工日单价

单项选择题由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（），预结、预付劳务费。

A.已完成工程节点
B.劳动合同
C.国务院规定
D.季度

单项选择题劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。

A.劳动者本人
B.工友代领
C.亲属
D.劳务管理者

单项选择题在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。

A.30
B.50
C.60
D.80

单项选择题劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起（）支付全部全部结算价款。

A.10日内
B.15日内
C.28日内
D.30日内

单项选择题不适用于劳务分包合同的估价方式是（）。

A.暂估价
B.实物法
C.生产能力指数估算法
D.生产能力指标估算法

单项选择题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

A.三年（含）
B.三年（不含）
C.五年（含）
D.五年（不含）

单项选择题劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及（）的指令。

A.项目经理
B.建设单位
C.工程师
D.总监

单项选择题采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算（）。

A.工时
B.工程量
C.工时或工程量
D.工时和工程量

单项选择题下列不构成我国劳动合同管理体制的是（）。

A.行政管理
B.社会管理
C.劳动者管理
D.用人单位内部管理

单项选择题下列不属于劳动合同试用期限的是（）。

A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D.三年以上，试用期不超过六个月