A.人事管理阶段B.人力资源管理实践阶段C.战略人力资源管理阶段D.由外而内的人力资源管理阶段
多项选择题人力资源三角模式，把人力资源部分为（）
A.专家中心B.共享服务中心C.人力资源业务伙伴D.人力资源部
多项选择题职位薪酬体系的设计步骤包括（）
A.职位分析B.编写职位说明书C.职位价值评价D.建立职位等级结构
多项选择题（）加快了人力资源管理变革的步伐。
A.互联网B.新产品开发C.客户化D.新生代
多项选择题劳动关系的形式包括（）
A.职业安全B.劳动合同C.集体合同D.无劳动合同
多项选择题关于KPI说法正确的是（）
A.有利于公司战略目标的实现B.KPI针对所有岗位.所有工作都适用C.绩效指标比较难提炼和界定D.KPI提出了客户价值理念
