A.速度性B.准确性C.合作性D.客观性
单项选择题新兴的培训需求分析方法主要不包含（）。
A.基于胜任力的培训需求分析法B.缺口分析C.任务和技能分析方法D.绩效分析法
单项选择题奥苏伯尔提出了人类存在的主要的有意义学习的类型不包含（）。
A.表征学习B.概念学习C.命题学习D.文化学习
单项选择题19世纪末至20世纪初，美国的科学管理之父（）和动作研究之父弗兰克吉尔布雷斯等，最先强调对员工进行培训的重要意义。
A.乔治·埃尔顿·梅奥B.弗雷德里克·泰罗C.马斯洛D.道格拉斯·麦格雷戈
单项选择题（）与考评制度是紧密相关的，考评要根据质量跟踪的结果进行。
A.培训保证制度B.培训质量跟踪制度C.培训服务制度D.培训激励制度
单项选择题在培训效果评估的内容中，目前最常见，也是最常用到的一种方式是（）。
A.受训者反应评估B.受训者学习成效的评估C.受训者行为的评估D.组织绩效的评估
