判断题经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作超出1年不满1年半的，时间系数按1.0计算。
判断题违反派出或接收单位相关规定，造成不良影响的人员，予以退回。
判断题经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，在异地工作期间，统一安排住宿的，按出差规定标准报销公杂费。
判断题在异地工作期间，每人每工作日发放伙食补助费，具体标准按照公司差旅费管理办法执行，由派出单位支付。
判断题国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定，根据内部市场中“单位”，进行评价与激励。
