A、准备阶段 B、调查阶段 C、分析阶段 D、完成阶段 E、组织阶段
判断题关键事件法的最大缺点是：收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。
判断题问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
A、职务价值体系 B、职务价值 C、价值体系 D、职务分析
多项选择题职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法 B、定标套级法 C、因素比较法 D、加权评分法 E、讲授法
多项选择题收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）
A、访谈法 B、问卷调查法 C、观察法 D、工作日志法 E、资料分析法
