论述题 如何克服绩效考核中的心理偏差。

【参考答案】

为了保证减少和克服绩效考核工作中的种种心理偏差，应严格做到考核态度客观、时间适当、方法可行、结果反馈等。具体而言，主要做好以下几方面工作：
（1）对考核的要素及其等级标准要加以明确的定义，使考核的标准尽可能准确明了，能定量考核的，尽可能量化。首先，考核标准的含义要具体、准确，不能含糊不清......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)