A.为组织结构的设置提供依据B.确定工作职位C.提高员工积极性D.扩大企业规模
多项选择题在岗位说明书中,最常见的关键业绩指标有三种,分别是()。
A.效益类B.效率类C.营运类D.组织类
多项选择题在岗位说明书中,工作环境中物理风险按照影响程度分为()。
A.无风险B.低风险C.中度风险D.高风险
多项选择题员工关系是用人单位与员工及其团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和,并在一定程度上受到了经济、技术、法律制度和社会文化的影响。从上述文字可以看出,员工关系()
A.具有不平等性B.表现为合作和冲突两种形态C.具有复杂性D.仅存在组织内部
多项选择题下列属于工作分析的意义和功能的是()。
A.为人力资源规划提供依据B.有助于对组织成员工作绩效进行客观评估C.有利于组织成员的培训与开发D.有利于提高员工薪酬待遇
多项选择题建设以岗定薪薪酬体系之前,需要提前进行()环节的工作。
A.人员精简配置B.定岗定编C.建构岗位测评体系D.人才培养体系