(1)德才兼备、任人唯贤原则。 (2)注重工作实绩原则。 (3)公开、平等、竞争、择优原则。 (4)逐级晋升原则。
问答题简述建立健全公务员考核制度的意义。
问答题简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。
问答题根据考核结果使用的规定,分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
问答题根据非领导成员公务员定期考核程序的规定,分析案例中对张某的考核是否符合程序。
问答题试述公务员辞去领导职务的类型。
问答题述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
问答题简述确定公务员工资的基本原则。
问答题简述公务员回避的意义。
问答题简述我国录用公务员的主管部门。
问答题简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
问答题A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。
问答题论述我国公务员兼职规定的具体内容。
问答题论述我国公务员录用遵循的原则。
问答题简述制定公务员工资制度的基本原则。
问答题简述公务员奖励的种类。