A.薪酬的决定标准B.薪酬的支付结构C.薪酬的政策水平D.薪酬的管理机制薪酬战略是企业管理人员根据具体的经营环……

多项选择题对于生产过程不能间断的企业，必须实行（）。

A.连续性三班制
B.间断性三班制
C.两班制
D.四六工作制
E.三班轮休制

多项选择题结果主导型的考评方法更适合哪些工作岗位？（）

A.生产性
B.操作性
C.事务性
D.工作成果可以计量

多项选择题不属于劳动定额管理的内容的是（）。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的水平
D.劳动定额的修订
E.劳动定额信息收集

多项选择题行为导向型主观考评方法中，关于选择排列法说法正确的是（）。

A.又称交替排列法
B.利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
C.不仅上级可以直接完成排序工作，可以将其扩展到自我考评、下级考评等方式中
D.如果员工数目过多，会费时费力，考评质量收到制约和影响

多项选择题工作岗位分析使人力资源管理的（）原则得以实现。

A.物有所值
B.人尽其才
C.岗得其位
D.能位匹配
E.以人为本