A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式B.员工个体与组织绩效管理的重点C.员工薪资、福利与保险制度设计D.员工教……

多项选择题企业人力资源战略规划的实施包括()。

A.认真做到组织落实
B.实现企业内部资源的合理配置
C.建立完善内部战略管理的支持系统
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

多项选择题企业使命包括（）等具体内容。

A.企业生存发展条伺
B.企业生存发展的目的
C.企业宗旨
D.管理哲学
E.经营理念

多项选择题欧美企业人事管理实践活动的特点是()。

A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

多项选择题战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。

A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展

多项选择题从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的

A.市场营销
B.技术开发
C.生产制造
D.供应管理
E.财务管理