A.外部招聘B.内部晋升C.技术培训D.内部招聘利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。……

单项选择题为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

A.培训服务制度
B.培训制约制度
C.培训补偿制度
D.培训档案制度

单项选择题在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A.市场调查法
B.问卷调查法
C.团体焦点访谈法
D.行为事件访谈法

单项选择题企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

A.奖励性调整
B.公平性调整
C.工龄性调整
D.特殊性调整

单项选择题对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是（）

A.抽样调查
B.重点调查
C.普查
D.典型调查

单项选择题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。

A.高层领导
B.客户
C.一般员工代表
D.主管经理