A.提高人力资源管理效率B.规范人力资源管理流程C.为组织提供增值服务D.为员工提供增值服务人力资源管理信息化……

多项选择题高级雇员薪酬方案确定的原则有（）。

A.薪酬与业绩挂钩原则
B.组织的长远利益与当前利益相结合原则
C.兼顾效率与公平原则
D.风险收益原则

多项选择题企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。

A.合法性原则
B.经济原则
C.协调原则
D.公平原则

多项选择题在知识新经济时代的背景下，人力资源管理的角色是（）。

A.战略执行伙伴
B.行政专家
C.员工后盾
D.变革推动者

多项选择题优化型工作设计的理论依据是（）。

A.古典工业工程学
B.人力资本理论
C.科学管理思想
D.马斯洛需求理论

多项选择题以下对工作分析观察法的描述正确的是（）。

A.提供了最为直接的第一手资料
B.观察法分为直接观察法、自我观察法及工作参与法
C.适合从事智力或管理活动的职业
D.耗时长，成本较高