A.情感B.兴趣C.态度D.效率下列哪一项不是人力资源管理方式调动员工的是（）……

单项选择题下列属于体育活动员工培训的特点的是（）

A.能力与性格同样重视
B.自我实现的追求
C.附加额外的奖励
D.注重工作的完成度

单项选择题在进行员工招聘时，要注意对“通才”的优先考虑，即在某一方面的工作能力很强，其他方面也较为熟悉的求职者能更快地参与组织工作，也能发挥更大的实际作用。这体现了体育活动人员招聘原则中的（）

A.潜力优先原则
B.德才兼备原则
C.有备无患原则
D.一专多能原则

单项选择题员工招聘指根据组织的生存及发展需要，针对组织内人才空缺，向组织内外酸布拉轉信息，并对应聘者进行选投、评估、录用直到应鹏者在组织所需岗位上工作的整个过程。下列哪一项不是员工招聘的要点？（）

A.适当的招聘时机
B.正确的招聘渠道
C.扩大选择的范围
D.降低招聘成本

单项选择题下列哪一项不是人力资源管理理论的类型？（）

A.战略型人力资源管理理论
B.描述型人力资源管理理论
C.规范型人力资源管理理论
D.组织型人力资源管理理论

单项选择题SWOT分析法中（）是指组织内部的优势。

A.S
B.W
C.O
D.T

问答题谈谈如何进行旅游产品的体验化设计？

问答题成都某公司11人独立成团赴张家界长沙福州厦门旅游，行程安排七天，游览线路是成都-厦门-鼓浪屿-福州-长沙-张家界-成都。在七天行程中成都 厦门、福州 长沙、张家界 成都需要乘坐飞机。厦门专线部的计调已经为游客重新设计了旅游线路，向对方确认行程，根据行程做了报价。但是，当他们给游客出机票时才发现有两个航班都没有，无法出票。原因是这两个航班当中有一个航班是每周一、三、五、七才有，行程中的这一天正好是周二，另一个航班是每周三、六才有，而行程中的这一天正好是周四。结果导致这两个航班都无法出票。这个时候计调才重新给游客打电话，重新订航班，重新修改出发日期，重新报价。但是游客认为这家旅行社做事太不负责了，于是就取消了与该旅行社的合作，选择了另外一家旅行社，给该旅行社造成了损失。请问：旅行社的损失该谁承担责任？组团社计调人员今后在工作中应该吸取哪些教训？

单项选择题下列不符合资料编码方式的是（）。

A.预编码
B.后编码
C.中间编码
D.边缘编码

判断题五子衍宗丸的主治是肾虚精亏证，治宜补肾益精。

判断题左归丸中重用熟地黄为君药。

判断题健脾生血颗粒含硫酸亚铁，宜饭后服用。

判断题越鞠保和丸以脘腹胀痛，喜温喜按，恶心呕吐，舌淡红薄白，脉缓为辨证要点。

判断题良附丸的组成包括高良姜和附子。

判断题胃苏颗粒以胃脘胀痛，窜及两胁，情绪郁怒则加重，舌苔薄白，脉弦为辨证要点。

判断题大肠湿热泄泻，不宜使用补脾益肠丸。