A.孕周B.子宫收缩情况、胎动C.阴道出血D.神经系统产科分诊敏锐度量表（OTAS）的评估内容包括（）……

多项选择题未来护理人力资源信息化管理的发展趋势：（）

A.重视护理信息化复合型人才
B.规范标准护理术语的应用
C.提高护理大数据挖掘技术
D.控制人力成本

多项选择题我国护理人力资源信息化管理的局限性有（）

A.护理人力资源信息化管理有待进一步重视和推进
B.大数据应用技术有待进一步发展
C.管理模式有待进一步标准化和规模化
D.以上都不是

多项选择题护理人力资源信息化管理的优势：（）

A.有利于控制成本
B.改善护理质量
C.确保患者安全
D.提高医护和患者满意度

多项选择题护理人力资源信息化管理的特点：（）

A.循证
B.客观
C.实时
D.机动

单项选择题目前研究的护理干预措施不包括（）。

A.个性化护理
B.开展健康教育
C.做好延续护理
D.精准化的术前教育