A.权威型领导B.民主型领导C.变革型领导D.魅力型领导哪种领导风格强调通过激发员工的创造性和创新能力来实现组……

单项选择题在质量管理中，哪个方法强调通过团队合作和持续改进来解决问题（）？

A.精益生产
B.六西格玛
C.质量圈
D.质量控制点

单项选择题哪种组织结构类型强调集中决策和分权执行，通过产品或市场划分来实现专业化管理（）？

A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.网络组织

单项选择题在人力资源管理中，哪个环节关注员工的职业规划和发展路径（）？

A.招聘
B.培训
C.职业发展
D.绩效管理

单项选择题哪种决策方法强调基于事实和数据，运用统计和分析工具来做出决策（）？

A.直觉决策
B.理性决策
C.群体决策
D.德尔菲法

单项选择题哪种领导风格强调领导者与下属之间的个人关系，并试图通过满足个人需求来激励员工（）？

A.权威型领导
B.关系型领导
C.任务型领导
D.变革型领导

单项选择题在项目管理中，哪个过程涉及识别项目风险并制定相应的应对策略（）？

A.项目启动
B.项目规划
C.项目执行
D.项目风险管理

单项选择题哪种组织结构类型允许组织灵活调整以适应外部变化，但可能导致权力分散（）？

A.直线制
B.事业部制
C.扁平化组织
D.网络组织

单项选择题在质量管理中，哪个概念强调通过预防错误来提高质量（）？

A.质量控制
B.质量保证
C.质量改进
D.质量控制点

单项选择题哪种领导风格强调通过参与和共识来做出决策（）？

A.权威型领导
B.民主型领导
C.魅力型领导
D.变革型领导

单项选择题在人力资源管理中，哪个环节关注员工绩效的评估和反馈（）？

A.招聘
B.培训
C.绩效管理
D.薪酬管理

单项选择题在项目管理中，哪个阶段主要关注项目计划的详细制定（）？

A.项目启动
B.项目规划
C.项目执行
D.项目监控

单项选择题在激励理论中，哪种理论认为员工会基于对奖励和惩罚的期望来做出决策（）？

A.马斯洛需求层次理论
B.赫兹伯格双因素理论
C.弗鲁姆期望理论
D.亚当斯公平理论

单项选择题哪种组织结构类型适用于需要快速响应市场变化和灵活调整业务方向的企业（）？

A.直线制
B.事业部制
C.扁平化组织
D.虚拟组织

单项选择题在战略管理中，哪个阶段是对战略实施效果进行评估和调整的过程（）？

A.战略分析
B.战略选择
C.战略实施
D.战略评估

单项选择题哪种沟通方式更加灵活和快捷，适合日常交流和信息共享（）？

A.书面沟通
B.口头沟通
C.非正式沟通
D.电子沟通