A.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力B.劳动规章制度完全由……

单项选择题因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。

A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动保障行政部门
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会

单项选择题下列选项中，属于企业需要公开的企业重大决策是（）。

A.企业领导人员工资
B.企业兼并方案
C.企业大宗物资采购供应
D.集体合同的签订

单项选择题下列有关集体合同订立的表述，错误的是（）。

A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字

单项选择题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.5日
B.10日
C.15日
D.20日

单项选择题劳动规章制度制定的一般程序为（）。

A.起草——审核——通过——公示
B.起草——讨论——通过——公示
C.起草——通过——讨论——公示
D.讨论——起草——通过——公示

单项选择题下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

单项选择题集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起（）之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日。

A.10日
B.15日
C.30日
D.45日

单项选择题厂务公开制度是20世纪90年代中期在（）中建立起来的职工民主参与制度。

A.公有制企业
B.私有制企业
C.混合所有制企业
D.外商投资企业

单项选择题小王参加工作12年，在现单位已工作6年，现非因工负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期（）个月。

A.3
B.6
C.9
D.12

单项选择题集体协商中协商代表因不可抗力造成空缺的，或在空缺之日起（）产生新的代表。

A.10日内
B.15日内
C.1个月内
D.3个月内

单项选择题用人单位证明劳动争议仲裁委员会对某一裁终局案件裁决时，所根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决。

A.当地人民法院
B.当地中级人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.当地劳动行政部门

单项选择题我国的企业年金计划采用的是（）模式。

A.委托——委托
B.委托——受托
C.受托——受托
D.委托——代理

单项选择题下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（）。

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人。A公司提前30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B.小李已在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.老王今年57岁，在C公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

单项选择题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

A.公示
B.解释
C.通知
D.培训

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见。集体合同发生法律效力。

A.10
B.12
C.15
D.20