用人单位证明劳动争议仲裁委员会对某一裁终局案件裁决时，所根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决。

单项选择题我国的企业年金计划采用的是（）模式。

A.委托——委托
B.委托——受托
C.受托——受托
D.委托——代理

单项选择题下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（）。

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人。A公司提前30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B.小李已在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.老王今年57岁，在C公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

单项选择题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

A.公示
B.解释
C.通知
D.培训

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见。集体合同发生法律效力。

A.10
B.12
C.15
D.20

单项选择题下列有关申诉的表述，错误的是（）。

A.员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉
B.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出
C.集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉
D.集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的

单项选择题用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

A.工作日延长劳动时间
B.休息日劳动且不能安排同等时间补休
C.在五一节当天劳动
D.在中秋节当天劳动

单项选择题我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

A.未成年工
B.女职工
C.哺乳期女职工
D.怀孕初期女职工

单项选择题经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。

A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%

单项选择题企业内部劳动规章制度不包括（）。

A.考核制度
B.招标制度
C.培训制度
D.薪酬制度

单项选择题下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。

A.不能把当事人当作服务对象
B.客观公正，不做当事人的“代理人”
C.设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务
D.具有良好的时间观念，办事不拖延