A.德鲁克B.孔茨C.莱肯D.西蒙E.泰勒下列管理学家最先提出“目标管理”概念的是（）……

单项选择题下列被称为“数字化”规划的是（）

A.规划
B.决策
C.预测
D.预算
E.目标

单项选择题以下对规划的描述不正确的是（）

A.必须针对未来
B.不含有行动的成分
C.规划必须和组织结合
D.规划必须有专人负责
E.具有普遍性

单项选择题规划是管理职能中的（）

A.第一项
B.第二项
C.第三项
D.第四项
E.第五项

单项选择题某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，目前该心内科的护士长的直接上级是（）

A.科主任
B.护理部主任
C.分管心内科护士长
D.护理行政副主任
E.护理科研副主任

单项选择题某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该医院实现的护理管理体系为（）

A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级

单项选择题某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是（）

A.护理部主任
B.科护士长
C.护士长
D.科主任
E.责任护士

单项选择题某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（）

A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

单项选择题某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（）

A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

单项选择题某医院废除了上兴趣刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件，该现象违反了组织设计原则中的（）

A.统一指挥
B.分工与协作
C.稳定性和适应性相结合
D.集权与分权相结合
E.权责利相一致

单项选择题某医院外科护士长因病休长假，医院让总带教负责科室护理管理工作，但只是享受总带教待遇，该组织违反了（）

A.统一指挥
B.分工与协作
C.管理幅度和管理层次
D.集权与分权相结合
E.权责利相一致

单项选择题小王和小李都是护理学会会员，他们经常就目前护理新技术、新进展进行交流，这符合团体下列要素中的（）

A.组织性
B.互动性
C.共识性
D.多样性
E.整体性

单项选择题某县医院有床位260张，下列对该医院护理管理体系描述正确的是（）

A.必须设立护理副院长
B.实现护理部主任--科护士长--护士长三级负责制
C.实行总护士长--护士长二级负责制
D.病房护理管理实行科主任负责制
E.以上均不正确

单项选择题一个团体应当具备的要素不正确的是（）

A.组织性
B.互动性
C.整体性
D.流动性
E.共识性

单项选择题关于中华护理学会，下列描述错误的是（）

A.最高机构是全国会员代表大会
B.受国家卫生和计划生育委员会和中国科学技术协会双重领导
C.学会成立于1909年
D.1932年加入国际护士会
E.原名为中华护士会

单项选择题我国现行的医院护理管理体系是（）

A.二级或一节负责制
B.三级或二级负责制
C.四级或三级负责制
D.四级负责制
E.二级负责制