A、客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息B、费时费力C、使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率D、结果……

单项选择题在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相同的。

A、员工
B、人力资源部门
C、公司高层
D、主管人员

单项选择题人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。

A、设计者
B、执行者
C、协调者
D、劝导者

单项选择题以下对完整绩效协议理解有误的是（）

A、主管和员工的基本信息
B、员工的绩效要求
C、组织的绩效要求
D、对主管的支持性要求

单项选择题营销类企业的特点是工作流程、工作任务和工作人员流动性大，员工个人绩效的目标性、阶段性特点明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期（）

A、三个月
B、一年
C、两年
D、三年

单项选择题一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容（）

A、绩效评估
B、反馈
C、绩效评估周期
D、培训