A.可以采纳B.继续审查C.不予采纳对于第一次提出招标申请的代维公司，资质审查不合格的（）。……

单项选择题代维资质审核结果是衡量各代维公司运营能力和管理水平的重要参考指标，应作为省公司进行代维公司招标入围的（）条件。

A.重要
B.必要
C.次要

单项选择题原则上代维人员的技能认证资格证书有效期限为（）。

A.1年
B.2年
C.3年

单项选择题实际操作主要包含（）、数据配置、仪表操作等，由各省公司自行组织安排。

A.故障抢修
B.接单
C.故障处理时长

单项选择题理论知识主要包含管理制度、技术规范、基础理论知识、政策法规、（）仪表等理论知识通过集团的统一认证平台进行认证。

A.专业
B.通用
C.专用

单项选择题技能认证内容可包含（）和实际操作。

A.故障处理
B.文化考试
C.理论知识

单项选择题代维人员必须参加省公司组织的技能认证考试，取得（）后方可持证上岗。

A.优秀成绩
B.认可
C.认证证书

单项选择题在代维合同有效期内，应对代维公司进行（）资质审查，确保代维公司资质符合标准和要求。

A.定期
B.不定期
C.每年一次

单项选择题省公司网络部在进行新一轮代维业务招标前，必须对新申请加入的代维公司（）进行审查，保证参加投标的代维公司满足移动公司提出的的资源配置要求。

A.注册资本
B.资质
C.员工数量

单项选择题代维公司内部管理要求建立完备的维护人员考评制度，针对维护人员要有人员管理、奖惩措施和考核办法，对维护人员的工作进行定期的有效评价，确保维护人员队伍（）。

A.稳定
B.数量
C.质量

单项选择题代维公司内部管理要求具备完善的管理制度、作业流程及（），建立完善的质量和安全管理体系。

A.工资体系
B.奖励机制
C.考核体系

单项选择题代维公司人员的配备应按照省公司的资源配置标准进行配置，移动公司各级在定期的代维考核中，可以对代维人员的到位率及（）进行考核。

A.稳定率
B.出勤率
C.技能

单项选择题代维公司必须配置（）、管理人员及维护人员。

A.技术负责人
B.车辆
C.仪表

单项选择题对于考核成绩不合格的代维公司，应及时中止合约，并取消该代维公司（）内在当地承担代维工作的资格。

A.1年
B.2年
C.3年

单项选择题代维公司应建立人员技术（）体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。

A.学习
B.提升
C.自学

单项选择题代维公司应建立健全各种（）并有效执行，包括管理制度、作业流程、质量和安全管理、内部技术支撑、创新工作等方面的制度的制定落实。

A.管理制度
B.台账制度
C.人员管理制度