A.标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案B.标杆职位试测→准备一个评价方案→修订……

单项选择题列出一系列有清楚定义的要素和要素权数，确定用来划定岗位等级的点数范围，这是评分法的哪一步操作步骤（）

A.准备一个评价方案
B.标杆职位测试
C.修订评价方案
D.方案的评价和打分

单项选择题在工作评价方案的标杆职位测试结束后，对测试结果进行比较分析时应重点关注的是（）①职位之间评价总分的差异②评分要素各等级的赋分是否合理③评分要素的等级数量是否合理④评分要素的权重分配是否合理⑤评分要素是否完整，是否有遗漏

A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②④⑤

单项选择题职位分类法的基本操作步骤的最后一步是（）

A.岗位分析
B.岗位测评和列等
C.岗位分类
D.建立等级结构和等级标准

单项选择题在以下选项中，不属于职位纵向分类原则的是（）

A.根据职位的繁简难易程度
B.根据责任的轻重
C.根据职位薪酬的高低
D.根据所需人员任职资格的条件

单项选择题下列关于排序法缺点的叙述中，正确的是（）

A.操作复杂、难懂
B.耗用的时间和资源多
C.当有新职位产生或增加时，难以与当初的排列规律和标准相匹配
D.通常这种方法只能适用于小公司