判断题职业行为的自由感源自于人们对自己行为的约束。
判断题相对于制造业而言，服务业的组织更强调对一线工作人员的授权。
判断题立足本职岗位为企业发展做贡献，是最好的主人翁精神的体现。
判断题适合于企业外部的社会交易规范，同样适合于企业内部的工作关系。
判断题建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。
