案例分析题某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2006年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，双胞胎假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月10日起停发了周红的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委员会应如何裁决？

问答题该厂规章是否合法？为什么？

问答题试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。

问答题试述劳动安全卫生立法的作用。

问答题简述特殊劳动保护制度的意义。

问答题简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容。

问答题简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。

多项选择题依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）

A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满1年
D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E.工作满3个月

多项选择题《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）

A.同时施工
B.同时审批
C.同时设计
D.同时投产和使用
E.同时验收

多项选择题在我国，劳动安全基准制度主要包括（）

A.工厂安全技术准则
B.建筑安装工程安全技术准则
C.矿业安全法律规范
D.工业企业噪声标准
E.职业病防治标准

多项选择题假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）

A.单位应当对张某定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜间劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
E.在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间

多项选择题以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）

A.文艺单位
B.体育单位
C.边远地区企业
D.特种工艺单位
E.饭店

单项选择题《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度时（）

A.二级
B.三级
C.四级
D.高强度

单项选择题下列关于未成年工的表述，错误的是（）

A.未成年工上岗前必须进行健康检查
B.未成年工的体检由用人单位办理
C.未成年工的体检费用由用人单位承担
D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

单项选择题女职工产假为90天，其中产前休假（）

A.15天
B.45天
C.30天
D.10天

单项选择题根据有关规定，室内工作地点的温度经常（）的时候，应当采取降温取暖措施。

A.高于34℃，低于5℃
B.高于35℃，低于5℃
C.高于36℃，低于3℃
D.高于37℃，低于4℃