A.需要理论B.价值理论C.期望理论D.道德理论激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励……

单项选择题一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。

A.思想道德
B.工作能力
C.勤奋努力
D.岗位工作的实绩和贡献

单项选择题以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（）为先的识才、选才、用才标准。

A.德
B.能力
C.态度
D.贡献

单项选择题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

A.物质奖励和精神奖励
B.物质奖励和晋升奖励
C.物质奖励和薪酬奖励
D.物质激励和考核奖惩

单项选择题我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。

A.人才资源
B.物质资源
C.企业文化
D.企业资源

单项选择题人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。

A.差异化
B.固定化
C.等级化
D.固有化