A.培训计划B.职位说明书C.薪酬方案D.职位概描培训需求分析的成果是（）。……

单项选择题就某一培训课程进行的细节规划的培训计划是（）。

A.长期培训计划
B.年度培训计划
C.课程计划
D.短期培训计划

单项选择题从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划是（）。

A.长期培训计划
B.年度培训计划
C.课程计划
D.短期培训计划

单项选择题以下哪种方法适用于企业引进新技术、安装新系统、增设新职位（）。

A.基于胜任力的培训需求分析法
B.任务和技能分析
C.观察法
D.缺口分析

单项选择题在（）模式中，培训部门负责人和职能部门负责人同时制定培训计划，同时参与培训过程，并同时对培训效果进行评估。

A.培训学院模式
B.企业大学模式
C.客户培训模式
D.矩阵培训模式

单项选择题需要大量的专业知识的培训需求分析方法（）。

A.访谈法
B.问卷调查法
C.专项测评法
D.关键事件法