A、专业化分工与岗位轮换 B、任务扩大化与工作丰富化 C、集体工作小组 D、目标管理
单项选择题随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）
A.岗前培训B.在职培训C.晋升培训D.教育培训
单项选择题集体工作小组是一种有别于传统方式的新设计，下面哪些不是其特点()
A.以两人以上的集体工作为基础B.小组内的成员分工和轮换由小组自行决定C.所有的都是自我管理式的D.以正式组织结构的形式存在
单项选择题在实践中，大多数组织的选聘过程都使用三种基本方法，以下哪项不在其列()
A、资格审查 B、工作任务设计 C、笔试面谈 D、工作模拟测试
单项选择题选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择，合理配合使用。在以下哪一种情况之下，需要进行内部提升()
A、需要一位了解组织的领导人 B、组织初建之时 C、业务发展、规模扩大时 D、现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时
单项选择题外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()
A、广泛的人才来源 B、带来不同于原有组织文化的新思想新作风 C、有利于激励组织成员上进 D、节省培训费用
