角色学习是指组织成员掌握社会理想角色的行为准则、技能，提高角色认知水平，缩短与理想角色的差距的过程。 角色学习的特点有： 1、实践性； 2、互动性； 3、连续性； 4、综合性。
问答题冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗？
问答题非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗？
问答题领导角色的特征是什么？
问答题什么是调适？
